A Diaverum Portugal realizou, nos dias 15 e 16 de janeiro, a sua Reunião Anual, que decorreu nas Caldas da Rainha e reuniu mais de 80 líderes da organização.
O encontro teve como tema central a Sustentabilidade e os princípios ESG (Environmental, Social and Governance), reforçando o compromisso contínuo da Diaverum com uma atuação responsável, ética e orientada para o futuro.
Num contexto global em que o tema do ESG enfrenta desafios e questionamentos, a Diaverum reafirmou a importância de integrar a sustentabilidade na estratégia organizacional, reconhecendo o papel de cada colaborador — individual e coletivamente — na construção de um mundo mais justo e sustentável.
Ao longo de dois dias de trabalhos, a sustentabilidade foi debatida nas suas diferentes dimensões. O enquadramento internacional e nacional foi abordado por Ana Dinis, seguindo-se a componente clínica, conduzida por Rui Filipe e Mónica Silva, com destaque para a intervenção sobre longevidade apresentada por Carla Sousa Pontes, da CUF.
Num momento de team building, dinamizado por Sofia Cotrim, os participantes foram desafiados a transformar resíduos domésticos e materiais das clínicas em peças de arte, reforçando de forma prática a mensagem da sustentabilidade.
A dimensão da liderança esteve igualmente em foco, com uma conversa aberta e transparente sobre os desafios e fragilidades do papel do líder, que contou com a moderação de Sofia Correia de Barros e participação de Céu Carvalho, da KPMG, Rafael Romanini e Rui Filipe. Houve novo momento de Team Building dinamizados pela Ana Dinis e Joana Cal onde as equipas refletiram nos contributos e oportunidades para práticas mais sustentáveis no diaa-dia. A reunião terminou com uma intervenção inspiradora de Catarina Pestana, que refletiu sobre os desafios da longevidade das marcas e da liderança, a partir do exemplo da Vista Alegre e da celebração dos seus 200 anos.
De destacar ainda os contributos de Fernando Macário e Rafael Romanini, que trouxeram a perspetiva da M42 Health no âmbito da liderança clínica e da integração estratégica com a Diaverum.
A Diaverum Portugal agradece a todos os participantes, e em especial às equipas responsáveis pela organização e dinamização da Reunião Anual, cujo empenho e dedicação foram determinantes para o sucesso deste encontro.
Esta Reunião Anual reafirmou a convicção da Diaverum de que liderar de forma responsável, sustentável e alinhada com os princípios ESG é essencial para garantir a longevidade da organização e a qualidade dos cuidados prestados, hoje e no futuro.
